みなさん、こんにちは！
採用担当の小林です。

新年度がはじまり少しずつ生活リズムに慣れてくる頃ですね！
みなさまはいかがお過ごしでしょうか。

先月入社式のブログを上げましたが、現在は研修を一生懸命頑張る新入社員の姿を見て、私も初心を忘れずに頑張らなくては、と思う日々です！

さて、本題ですが今回はライフステージの変化にあわせた働き方についてお話したいと思います。
昨今ライフスタイルの変化によって様々な働き方がみられるようになってきたものの、やはり出産・子育てのような大きなライフステージの変化が生まれた際にはキャリアの継続を悩むことがあるかもしれません。
望むキャリアの実現のためにはご自身でも制度等を知り、活用していくことも大切になっていくのではないでしょうか。

当社において育児休業の取得率は女性100%、男性も1か月以上の取得をされる方が増えており、産後パパ育休制度や妻の出産休暇とも合わせて、会社としても取得を促しています。

また、復帰後の育児短時間勤務制度に関してモランボンでは、"末子が小学校6年生の年度末まで"適用を受けることができ、子育てとの両立を図る社員が多くいます！
以前は"末子が小学校3年生の年度末まで"が条件でしたが、社会情勢の変化や社内環境の整備が進んだことに合わせて2021年より適用期限が変更となりました。

子育て関係以外にも、働き方に関して気になることがありましたら、是非説明会などの機会にお尋ねください。
モランボンでは今月、来月と下記合同説明会に出展予定です！

5/30(土)　仙台　「東北就職博＆転職博」　株式会社学情
5/31(日)　仙台　「インターンシップ＆キャリア発見EXPO」　株式会社マイナビ
6/13(土)　東京　「Super Business Forum」　株式会社学情
6/27(土)　大阪　「Super Business Forum」　株式会社学情
今年度の仕事体験イベントなどをご案内しますので、ご都合のつく方は是非お越しください！！

次回は新入社員の研修の様子をお届けする予定です！
お楽しみに♪