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選考に参加したいのですが？

2025年新卒採用ENTRYを締め切らせていただきました。

会社説明会時での選考はありますか？

一切行いません。会社説明会時では履歴書の提出もありません。
なお、オンラインでの開催を予定しております。
会社説明会では、ホームページ等でお伝えできなかった内容を具体的にご説明させていただきます。

配属はどのようにして決まるのですか？

本人の適性や各職場がどんな人材を必要としているかなどを総合的に判断し、配属を決定しています。適性の見極めは選考中、入社時の研修期間中に行います。配属先の決定はその後になります。

休日・休暇について

年間休日は107日です。
原則として日曜を固定休日とし、もう１日は業務のスケジュールに応じて休みを取っています。休暇には有給休暇・慶弔休暇・連続休暇があります。連続休暇（長期休暇）は年に２回取得することができます。正月休みとして１回取得し、残りは業務に支障のない範囲で自由に取得できます。（部署の業務スケジュールの状況により取得時期は若干異なる場合もあります。）

女性が働きやすい環境ですか？

産休・育児休暇制度があります。休暇取得後、復帰し育児をしながら働いている女性社員もいます。また、役職者として活躍している部署もあり、それぞれの個性を活かしながら働ける環境です。

社宅制度について教えてください。

敷金・礼金を会社側で支払い、諸手続を行ったアパート・マンションを必要に応じて用意します。入居から満６年間一定の使用料で住むことができます。また、引っ越しの費用・手配は会社側で負担します。

研究職希望です。専門的な知識や資格が必要ですか？

研究開発・品質検査職は、実験器具の取り扱いなどの実験・研究の基礎知識を必要としますが、業務上必要な知識は入社後に習得していただけます。
文理問わず、必須資格・免許等はございません。

商品はどのように開発されていくのか教えてください。

マーケティング開発部で、エンドユーザー・取引先・現場で働く営業担当者からのニーズをリサーチし、商品の企画案を作成します。
研究開発部がその企画案をもとに、求められている味を作るための原料を選定したり、最適な調合割合を考案します。また、大量生産のための製造工程を開発します。２つの部署は、相互の意見交換をしながら１つの商品を協力して作り上げていきます。

営業職志望です。車の運転が不安なのですが？

入社後、教習所にて運転研修を実施します。また、ＯＪＴ研修を通じて、運転に慣れていただきます。
一定のレベルに達し安全に運転できるようになるまで責任をもって指導します。

運転免許を持っていません。入社までに取得すべきですか？

希望職種に限らず入社までの取得が条件です。

女性営業担当の活躍ぶりを教えてください。

女性営業担当者は、本社・営業所でフィールド営業担当として活躍しています。
大手スーパー・量販店に電車や車で訪問し、売場作りなどの提案営業や試食販売を行います。エンドユーザーは圧倒的に女性です。女性の感性や視点を活かした提案営業は、取引先からとても重要視されています。

実際のところ、モランボンってどんな雰囲気・社風の会社なんですか？

まず、堅苦しさというものはほとんどありません。
もちろん、マナーや挨拶、社会人としての常識は持ち合わせつつも、配属先の上司や先輩は皆明るく風通しの良い社風です