採用情報FAQ採用に関するよくある質問を、Q&A形式にまとめました。

※質問をクリックすると、答えが表示されます。

2019年新卒採用ENTRYを締め切らせていただきました。
会社説明会の開催は下記日程を予定しております。

【東京開催】
会場:府中市民活動センタープラッツ
3月14日(水)・15日(木)・19日(月)・20日(火)

【大阪開催】
会場:ハートンホール毎日新聞ビルB1
3月28日(水)・29日(木)

※3月は就職イベントに多数出展しますので皆様のご参加をお待ちしております。
一切行いません。会社説明会時では履歴書の提出もありません。
会社説明会では、ホームページやパンフレット等でお伝えできなかった内容を具体的にご説明させていただきます。
本人の適性や各職場がどんな人材を必要としているかなどを総合的に判断し、配属を決定しています。適性の見極めは選考中、入社時の研修期間中に行います。配属先の決定はその後になります。
年間休日は107日です。
原則として日曜を固定休日とし、もう1日は業務のスケジュールに応じて休みを取っています。
休暇には有給休暇・慶弔休暇・連続休暇があります。連続休暇(長期休暇)は年に2回取得することができます。正月休みとして1回取得し、残りは業務に支障のない範囲で自由に取得できます。(部署の業務スケジュールの状況により取得時期は若干異なる場合もあります。)
産休・育児休暇制度があります。休暇取得後、復帰し育児をしながら働いている女性社員もいます。また、役職者として活躍している部署もあり、それぞれの個性を活かしながら働ける環境です。
敷金・礼金を会社側で支払い、諸手続を行ったアパート・マンションを必要に応じて用意します。入居から満6年間一定の使用料で住むことができます。また、引っ越しの費用・手配は会社側で負担します。
研究技術・品質検査職は、実験器具の取り扱いなどの実験・研究の基礎知識を必要としますが、学校・研究室で学んできた範囲内で充分です。
特殊な資格・免許は必要ありません。業務上の専門的な知識は入社後に習得していただきますが、他部署での経験を経て担当(転属)となります。
商品開発部で、エンドユーザー・取引先・現場で働く営業担当者からのニーズをリサーチし、商品の企画案を作成します。
研究技術部がその企画案をもとに、求められている味を作るための原料を選定したり、最適な調合割合を考案します。また、大量生産のための製造工程を開発します。2つの部署は、相互の意見交換をしながら1つの商品を協力して作り上げていきます。
入社後、教習所にて運転研修を実施します。また、OJT研修を通じて、運転に慣れていただきます。
一定のレベルに達し安全に運転できるようになるまで責任をもって指導します。
希望職種に限らず入社までの取得が条件です。
女性営業担当者は、本社・営業所でフィールド営業担当として活躍しています。
大手スーパー・量販店に電車や車で訪問し、売場作りなどの提案営業や試食販売を行います。エンドユーザーは圧倒的に女性です。女性の感性や視点を活かした提案営業は、取引先からとても重要視されています。
まず、堅苦しさというものはほとんどありません。
もちろん、マナーや挨拶、社会人としての常識は持ち合わせつつも、配属先の上司や先輩は皆明るく風通しの良い社風です。
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